Principe directeur
Marché
Notre programme de vente est conçu de manière à ce que nous puissions agir en tant que spécialistes dans les différents domaines de vente. Dans la mesure où le marché et le niveau technologique le permettent, nous nous présentons au niveau international. Nous concevons notre offre sur la base de modèles de série, qui permettent toutefois une adaptation individuelle et flexible. Nous considérons le maintien de notre indépendance comme un objectif important, mais nous sommes ouverts à des coopérations si elles sont dans l'intérêt de nos clients.
Comportement
Nous reconnaissons la qualité comme une attitude fondamentale. Nous poursuivons une politique d’achat de fidélité et de prix couvrant les coûts, tout en tenant compte de nos propres défis sur le marché. Nous ne pouvons pas non plus nous soustraire à la décision «make or buy». L’environnement est important pour nous. Nous apportons notre contribution à la réduction et à la prévention de la pollution. Nous sommes une entreprise flexible, orientée vers le marché et l’avenir, avec des voies de décision courtes. Nous sommes en contact étroit avec nos clients et les servons avec prévenance et compétence. Nous nous traitons avec respect, loyauté et humanité.
Finances
La croissance de notre entreprise doit être assurée par des moyens propres et être poussée jusqu’à ce que la position sur le marché puisse être maintenue. Nous poursuivons durablement l’impératif de la sécurité financière. Il s'agit d'une pierre angulaire importante de notre existence et de notre performance. Nous contrôlons régulièrement les risques liés à l’environnement et à l’entreprise.
Personnel
Selon le principe d’une entreprise durable et bien fondée, nos collaborateurs doivent pouvoir construire chez nous un avenir sûr pour eux et leurs familles, porté par une reconnaissance mutuelle et une personnalité. Nous respectons le principe de la loi sur l’égalité des chances (LEG) dans tous les aspects de la gestion du personnel. Chez Embru, il n’y a pas de différence de salaire entre les femmes et les hommes. Nous nous engageons en faveur d’un bon climat de travail et d’une formation continue ciblée de nos collaborateurs. La sécurité au travail et le bien-être de chacun nous tiennent à cœur.
Direction
Nous orientons notre réflexion et nos actions vers nos clients. Nous encourageons et exigeons de nos collaborateurs qu’ils fassent preuve de responsabilité, d’autonomie et d’initiative. Nous informons de manière compréhensible et rapide. Nous formulons des objectifs clairs et compréhensibles et exigeons systématiquement leur mise en œuvre. Nous dirigeons de manière exemplaire, rectiligne, respectueuse et cohérente avec des lignes directrices claires.
